Кадровый аудит – независимая проверка кадровой службы организации, позволяющая дать объективную оценку состояния кадрового документооборота, подготовить организацию к инспекционной проверке ГИТ, оптимизировать состав кадровой службы.
Кадровый аудит может быть сплошным и локальным, текущим и регулярным, комплексным и выборочным.
Результатом аудита становится Отчет, содержащий полное описание проведенных мероприятий, выявленные ошибки и риски, а также рекомендации по их устранению.
Кадровый аудит может быть сплошным и локальным, текущим и регулярным, комплексным и выборочным.
Результатом аудита становится Отчет, содержащий полное описание проведенных мероприятий, выявленные ошибки и риски, а также рекомендации по их устранению.